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📋 3분 요약 가이드
두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만 원 미만인 근로자의 고용보험·국민연금 보험료를 80% 지원하는 제도입니다. 사업주와 근로자 모두에게 적용되어, 근로자 1인당 월 최대 약 24만 원의 보험료 부담을 줄일 수 있습니다. 상시 신청이 가능하며, 최대 36개월간 지원됩니다.
📌 목차
1. 두루누리 사회보험료 지원이란?
2. 지원 대상 및 자격 요건
3. 지원 금액 계산 (구체적 예시)
4. 신청 방법 (3단계)
5. 지원 제외 및 주의사항
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
2. 지원 대상 및 자격 요건
3. 지원 금액 계산 (구체적 예시)
4. 신청 방법 (3단계)
5. 지원 제외 및 주의사항
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 두루누리 사회보험료 지원이란?
두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사업주와 근로자가 부담하는 고용보험·국민연금 보험료 일부를 국가가 대신 지원하는 제도입니다. 고용노동부와 근로복지공단이 운영하며, 사회보험 사각지대를 해소하고 소상공인의 인건비 부담을 줄이는 것이 목적입니다.
직원을 고용하면 의무적으로 4대 보험에 가입해야 하는데, 매달 나가는 보험료가 소상공인에게는 상당한 부담입니다. 두루누리 지원을 받으면 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 국가가 부담하므로, 실질적으로 연간 수백만 원의 비용 절감 효과를 얻을 수 있습니다.
📊 두루누리 사회보험료 지원 개요
| 운영 기관 | 고용노동부 · 근로복지공단 · 국민연금공단 |
| 지원 대상 | 근로자 수 10명 미만 사업장의 사업주 + 근로자 |
| 보수 기준 | 월평균보수 270만 원 미만 |
| 지원 내용 | 고용보험 + 국민연금 보험료의 80% 지원 |
| 지원 기간 | 최대 36개월 (신규+기존 합산) |
| 신청 시기 | 상시 신청 (연중 수시) |
| 문의 | 근로복지공단 1588-0075 / 국민연금공단 1355 |
2. 지원 대상 및 자격 요건
사업장 규모와 근로자 보수, 두 가지 기준을 모두 충족해야 합니다. 사업주 본인(대표자)은 근로자에 포함되지 않습니다.
✅ 지원 대상 조건
• 사업장 규모: 근로자 수 10명 미만 (고용보험 피보험자 수 기준)
• 근로자 보수: 월평균보수 270만 원 미만 (기본급+수당+상여금 포함)
• 신규가입 근로자: 지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 취득 이력이 없는 자 → 80% 지원
• 법인 사업장: 법인 전체가 아닌 사업장별로 근로자 수 판단 (지점별 10명 미만이면 각각 지원 가능)
• 외국인 근로자: 고용보험 피보험자격 취득 시 지원 대상 포함
• 예술인·특수형태근로종사자: 10인 이상 사업장이라도 고용보험료 80% 지원 가능
• 근로자 보수: 월평균보수 270만 원 미만 (기본급+수당+상여금 포함)
• 신규가입 근로자: 지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 취득 이력이 없는 자 → 80% 지원
• 법인 사업장: 법인 전체가 아닌 사업장별로 근로자 수 판단 (지점별 10명 미만이면 각각 지원 가능)
• 외국인 근로자: 고용보험 피보험자격 취득 시 지원 대상 포함
• 예술인·특수형태근로종사자: 10인 이상 사업장이라도 고용보험료 80% 지원 가능
🚫 지원 제외 대상
• 전년도 재산의 과세표준액 합계 6억 원 이상인 근로자
• 전년도 종합소득 4,300만 원 이상인 근로자
• 고용보험·국민연금 보험료를 체납 중인 사업장
• 법인 대표이사, 개인사업장 대표 (사업주 본인)
• 일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원과 중복 수급 불가
• 전년도 종합소득 4,300만 원 이상인 근로자
• 고용보험·국민연금 보험료를 체납 중인 사업장
• 법인 대표이사, 개인사업장 대표 (사업주 본인)
• 일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원과 중복 수급 불가
3. 지원 금액 계산 (구체적 예시)
고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 사업주 부담분·근로자 부담분 각각에 적용하여 지원합니다. 월평균보수 269만 9천 원(지원 최대 금액 기준)인 근로자 1명 기준 예시입니다.
| 구분 | 보험료율 | 월 보험료 | 80% 지원액 | 실 부담액 |
|---|---|---|---|---|
| 사업주 부담분 | ||||
| 고용보험 (1.15%) | 1.15% | 약 31,040원 | 24,820원 | 6,220원 |
| 국민연금 (4.5%) | 4.5% | 약 121,450원 | 97,160원 | 24,290원 |
| 근로자 부담분 | ||||
| 고용보험 (0.9%) | 0.9% | 약 24,290원 | 19,430원 | 4,860원 |
| 국민연금 (4.5%) | 4.5% | 약 121,450원 | 97,160원 | 24,290원 |
💡 절감 효과 — 근로자 1인당 사업주는 월 최대 약 121,980원, 근로자도 월 최대 약 116,590원을 절감합니다. 직원 3명이면 사업주 기준 연간 약 440만 원을 아낄 수 있는 셈입니다. 두루누리 계산기(bizsee.net)에서 정확한 금액을 미리 확인해보세요.
4. 신청 방법 (3단계)
두루누리 지원 신청은 매우 간단합니다. 별도의 복잡한 서류 없이 온라인으로 처리할 수 있으며, 신청한 달부터 보험료 지원이 시작됩니다.
1
지원 대상 여부 확인
사업장 근로자 수 10명 미만 + 해당 근로자 월평균보수 270만 원 미만 + 재산·소득 기준 충족 여부를 확인합니다. 두루누리 공식 사이트(insurancesupport.or.kr)에서 간편 모의 계산이 가능합니다.
사업장 근로자 수 10명 미만 + 해당 근로자 월평균보수 270만 원 미만 + 재산·소득 기준 충족 여부를 확인합니다. 두루누리 공식 사이트(insurancesupport.or.kr)에서 간편 모의 계산이 가능합니다.
2
온라인 또는 서면 신청
온라인: 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) → 사업장 회원 로그인 → '두루누리보험료지원' 메뉴에서 신청
서면: 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스 제출
신규 사업장: 사업장 성립신고 시 두루누리 지원 체크란에 표시하면 동시 신청됩니다.
온라인: 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) → 사업장 회원 로그인 → '두루누리보험료지원' 메뉴에서 신청
서면: 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스 제출
신규 사업장: 사업장 성립신고 시 두루누리 지원 체크란에 표시하면 동시 신청됩니다.
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지원금 자동 차감 (별도 수령 절차 없음)
승인 후 매월 보험료 고지 시 지원금이 자동으로 차감됩니다. 예를 들어 보험료 10만 원 중 80%(8만 원)가 지원되면, 나머지 2만 원만 고지됩니다. 신청한 달의 보험료를 법정기한 내 완납하면 다음 달부터 자동 적용됩니다.
승인 후 매월 보험료 고지 시 지원금이 자동으로 차감됩니다. 예를 들어 보험료 10만 원 중 80%(8만 원)가 지원되면, 나머지 2만 원만 고지됩니다. 신청한 달의 보험료를 법정기한 내 완납하면 다음 달부터 자동 적용됩니다.
💡 세무대리인 활용 팁 — 세무사 사무실에서 급여 신고를 대행하고 있다면, 세무대리인이 두루누리 대상 여부를 확인하고 대신 신청해주는 경우가 많습니다. 직접 급여 신고를 하시는 분은 반드시 본인이 신청해야 하니 누락되지 않도록 주의하세요.
5. 지원 제외 및 주의사항
⚠️ 소급 지원 불가 — 보험료 지원은 신청한 날이 속하는 달부터 시작됩니다. 과거분에 대한 소급 지원은 되지 않으므로, 자격이 되면 즉시 신청하세요.
⚠️ 36개월 한도 — 신규지원자 기준 최대 36개월까지 지원됩니다. 2018년 1월 이후 지원받은 기간이 합산되므로, 과거 수혜 이력을 확인하세요.
⚠️ 기존가입 근로자는 미지원 — 현재는 신규가입 근로자(직전 1년간 취득 이력 없음)만 80% 지원 대상입니다. 기존 근로자 지원은 2020년 12월부로 종료되었습니다.
⚠️ 보험료 완납 필수 — 해당 월 보험료를 법정기한 내 완납해야 지원금이 차감됩니다. 미납 시 그 달 지원금은 지급되지 않습니다.
⚠️ 요건 변동 시 즉시 신고 — 근로자 보수가 270만 원 이상으로 오르거나 사업장 인원이 10명 이상이 되면 즉시 변동 신고해야 합니다. 미신고 시 지원금 환수 및 가산금이 부과됩니다.
⚠️ 36개월 한도 — 신규지원자 기준 최대 36개월까지 지원됩니다. 2018년 1월 이후 지원받은 기간이 합산되므로, 과거 수혜 이력을 확인하세요.
⚠️ 기존가입 근로자는 미지원 — 현재는 신규가입 근로자(직전 1년간 취득 이력 없음)만 80% 지원 대상입니다. 기존 근로자 지원은 2020년 12월부로 종료되었습니다.
⚠️ 보험료 완납 필수 — 해당 월 보험료를 법정기한 내 완납해야 지원금이 차감됩니다. 미납 시 그 달 지원금은 지급되지 않습니다.
⚠️ 요건 변동 시 즉시 신고 — 근로자 보수가 270만 원 이상으로 오르거나 사업장 인원이 10명 이상이 되면 즉시 변동 신고해야 합니다. 미신고 시 지원금 환수 및 가산금이 부과됩니다.
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 사업주 본인(대표)도 두루누리 지원을 받을 수 있나요?
A. 아닙니다. 법인 대표이사와 개인사업장 대표는 근로자가 아니므로 지원 대상에서 제외됩니다. 사업주가 고용한 근로자의 보험료에 대해서만 지원이 적용됩니다.
Q. 직원이 10명을 넘으면 바로 지원이 중단되나요?
A. 지원 신청일이 속한 달의 말일 기준으로 근로자 수를 판단합니다. 일시적으로 10명을 넘었다가 다시 줄어든 경우에는 계속 지원될 수 있으나, 지속적으로 10명 이상이 되면 지원이 중단됩니다.
Q. 일자리 안정자금과 중복으로 받을 수 있나요?
A. 아닙니다. 두루누리와 일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원사업은 중복 수급이 불가합니다. 둘 다 대상이 되는 경우 더 유리한 제도 하나를 선택해야 합니다.
Q. 매년 다시 신청해야 하나요?
A. 보험연도 말(12월) 현재 지원 중이고 월평균 근로자 수 10명 미만 조건을 유지하고 있다면, 다음 연도에 별도 재신청 없이 자동으로 계속 지원됩니다.
Q. 건강보험·산재보험도 지원되나요?
A. 두루누리는 고용보험과 국민연금 보험료만 지원합니다. 건강보험과 산재보험은 별도의 지원 제도를 확인해야 합니다.
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👉 긴급경영안정자금 — 소규모 사업장 긴급 융자
📌 두루누리 지원, 신청한 달부터 적용됩니다
소급 지원이 안 되므로 자격 확인 후 바로 신청하세요.
직원 1명만 있어도 연간 수십만 원을 절감할 수 있습니다.
직원 1명만 있어도 연간 수십만 원을 절감할 수 있습니다.
✔ 작성 기준일: 2026년 2월 · 지원금연구소
✔ 정책 내용은 정부 발표에 따라 변경될 수 있습니다. 최종 내용은 각 부처·기관 공식 사이트에서 확인하시기 바랍니다.
✔ 출처: 고용노동부, 근로복지공단, 국민연금공단, 두루누리 사회보험료 지원사업 공식 사이트
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